Mål for personalarbeidet i Fyresdal kommune.

Vedteke i kommunestyret 30.06.2005:

• Fyresdal kommune har eit arbeidsmiljø der alle tilsette er myndiggjorte og tek ansvar for å skape eit godt arbeidsmiljø. Eit godt arbeidsmiljø er prega av gjensidig respekt, fleksibilitet og tru på at vi blir betre saman.
• Gjennom dialog tek Fyresdal kommune omsyn til dei tilsette i ulike livsfasar.
• Fyresdal kommune har leiarar som er godt kvalifiserte til å vere gode, synlege og tydelege leiarar for kollegaene sine.
• Fyresdal kommune førebygger sjukefråvær gjennom gode leiarar og aktive og bevisste tilsette.
• Farar som trugar arbeidsmiljøet blir reduserte gjennom ei aktiv satsing på HMS-arbeid.

Fyresdal kommune er ei IA-bedrift.
Det vil seie at ein skal legge til rette for eit inkluderande arbeidsliv som har plass til alle som vil og kan arbeide.